人力资源新闻速递| 本周人力新闻热点
时间:2023-08-25
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1.多家央企社招出现回避条款
近期,国务院国资委官方微信公众号“国资小新”,已经连续发布了近30家央企的社招公告。其中,不止一家央企专门对“回避近亲属”提出了明确的要求。也有不设限的央企相关负责人表示,举贤不避亲,主要还是看前来应聘的本人,自身条件是否过硬。(新闻来源:经济观察报)
2.国家医保局:目前已有50余种罕见病用药纳入医保药品目录
国家医保局官网近日发布《关于政协十四届全国委员会第一次会议第03136号(医疗卫生类270号)提案答复的函》显示,目前获批在我国上市的75种罕见病用药已经有50余种纳入医保药品目录。(新闻来源:国家医疗保障局)
3.制造业人才需求缺口大:四成新增骑手是制造业工人转行
人社部数据显示,预计到2025年,我国制造业10大重点领域人才需求缺口将近3000万人。年轻人不愿进工厂,更青睐互联网大厂及送外卖。某平台曾公布数据:疫情期间两个月内新增骑手58万人,其中40%来自制造业工人。传统制造业要及时进行产业转型升级,在用工环境、管理、待遇方面也需要提升。(新闻来源:央视网)
4.部分高校将延长研究生学制
近日,部分院校发布了最新研究生招生考试调整通知或招生简章,不少高校从2024年起将延长研究生学制。比如,上海体育大学提出,从2024年起,博士生学制统一改为4年;陕西理工大学2024年硕士招生简章显示,所有学科专业(全日制及非全日制)学制均为3年。由于以往专硕学制是2年至2.5年,而学硕学制一直遵守3年的惯例,此次学制调整为硕士3年起步、博士4年起步。(新闻来源:央视网)
5.广东省11项工伤保险经办服务已经实现“全省通办”
从深圳市社会保险基金管理局获悉,为有效解决用人单位和工伤职工异地办事“多地跑”“折返跑”等问题,广东省11项工伤保险经办服务已经实现“全省通办”,打造“就近申请、统一受理、属地办理、多渠道领取结果”的政务服务新模式,进一步提升人民群众的服务满意度。(新闻来源:深圳特区报)
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