劳务派遣暂行规定还有效吗？

劳务派遣用工无论对企业、劳务派遣公司还是劳动者都具有优势，但需要按照劳务派遣暂行规定来执行。以上就是劳务派遣暂行规定还有效吗的详细介绍。

企业必须知道的选择人事外包的理由

以上是欢创人力对选择人事外包的理由的分析。人事外包的业务随着市场发展逐渐扩大，它的优势远远超出文章所述。

一文了解：灵活用工发展历程

国内的灵活用工发展历程与社会化劳动变革一致，分为三个发展阶段。一定要选择正规有资质、专业有实力的平台合作。

《劳务派遣暂行规定》对劳务派遣有哪些要求？

劳务派遣是受劳动法和《劳务派遣暂行规定》监督和约束的。《劳务派遣暂行规定》对劳务派遣有哪些要求呢？

人力资源外包是做什么的？

人力资源外包是做什么的？人力资源外包是企业将部分工作和只能外包给人力资源服务机构，像欢创人力就是比较出名的人力资源外包服务商。

欢创人力带你全方位了解灵活用工的概念

因为灵活用工的概念比较新，对于灵活用工我国并没有官方的解释和统一的分类标准。但从灵活用工诞生以来，不同的主体对灵活用工的概念提出了不同的解释。