人力资源公司助力企业实现高效用工

人力资源公司在企业用工管理中具有显著的优势。首先，这些公司拥有专业的招聘团队和丰富的行业经验，能够精准匹配企业需求和候选人背景，缩短招聘周期。企业在面对大量简历和面试安排时，往往需要耗费大量时间和人力资源。而人力资源公司凭借其高效的招聘流程

企业实施灵活用工策略的优秀实践

灵活用工策略是现代企业提升人力资源管理水平和应对市场变化的重要手段。本文将介绍企业实施灵活用工策略的优秀实践，并提供一些实用的建议，帮助企业顺利推进灵活用工计划。首先，通过了解市场趋势、竞争状况和业务周期，企业可以明确需要引入灵活用工的具体

物流行业中的劳务派遣成功故事

物流行业因其季节性强、用工需求波动大等特点，在人力资源管理方面面临着特殊的挑战。某家大型物流公司通过采用劳务派遣模式，成功地解决了这些问题，成为行业内的成功典范。该物流公司在双十一、春节等电商大促期间，订单量急剧增加，需要大量仓储和配送人员

喜报！欢创集团荣膺“2024极帜奖—最佳人力资源管理项目”奖

2024年9月12日，2024年中国人力资源行业年度盛会“极帜大会”(OneFLAG® Conference)在上海浦东香格里拉酒店隆重举行。欢创集团荣膺“2024极帜奖—最佳人力资源管理项目”奖项，由上海公司灵活用工事业部总经理武延辉代表

欢享汇 | 社保新政-2024年多地社保降费

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全国人大常委会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定

全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定（2024年9月13日第十四届全国人民代表大会常务委员会第十一次会议通过）为了深入贯彻落实党中央关于渐进式延迟法定退休年龄的决策部署，适应我国人口发展新形势，充分开发利用人力资源